مبانی طراحی الگوی جامع ارزیابی وارتقاء سلامت وایمنی محیط کار - مدل کارسالم

در سالیان اخیر با توجه به تدوین واجرای مدل های ارزیابی عملکرد سازمان ها در زمینه های مختلف در سطح کشور،بستر وفضای فرهنگی لازم ایجاد شده است. اما آنچه در این میان خلاء آن احساس می گردد فقدان یک الگوی جامع وکامل در خصوص ارتقاء سلامت وایمنی در محیط های کاری در کشور می باشد
الگوی جامع ارزیابی وارتقاء سلامت وایمنی محیط کار (مدل کار سالم) پس از بررسی مدل واستانداردهای مختلف در سطح دنیا وقوانین ملی ایران، نظیر مدل اروپایی ارتقاء سلامت محیط کار (1) برنامه حفاظت داوطلبانه سازمان ایمنی وبهداشت آمریکا (2)الزامات استاندارد سیستم یکپارچه کیفیت و مدیریت ایمنی وبهداشت (3) مدل اروپایی ارتقاء کیفیت (4) جایزه ملی کیفیت ایران (5) مطالعه قوانین ومقررات حفاظت وبهداشت کار، وبا توجه به فضای ایجاد شده در سازمان های ایرانی پس از رائه مدل های تعالی سازمانی وتجارب حاصل از اجرای این مدل ها، مطالعه اظهارنامه های سازمان های مختلف در این ارتباط وزیر نظر جمعی از اساتید وصاحب نظران این حوزه تدوین گردیده است

اهداف ومفاهیم بنیادین کار سالم
اهداف عمده از طراحی الگوی جامع ارزیابی وارتقاء سلامت وایمنی محیط کار (مدل کار سالم) عبارتند از
ـ ارائه مدل امع ارزیابی سلامت وایمنی محیط های کار
ـ طرح ریزی واستقرار رویکردهای منسجم ویکپارچه به منظور حفظ وارتقاء سلامت وایمنی محیط کار
ـ ایجاد امکان خودارزیابی واستخراج نواحی بهبود در سازمان ها
ـ ایجاد امکان ارزیابی ومقایسه واحدها وسازمان های مختلف


مفاهیم بنیادین این الگو به شرح زیر ارائه می شود
ـ رهبری
ـ مسئولیت های اجتماعی
ـ کارسالم
ـ مشارکت وتوانمندسازی منابع انسانی
ـ بازاریابی اجتماعی

1- ENWHP
2- OSHA/VPP
3- OHSAS18001:2007 & HSE ms
4- EFQM
5- INQA