درسالیان اخیر با توجه به تدوین واجرای مدل های ارزیابی عملکرد سازمان ها در زمینه های مختلف در سطح کشور، بستر وفضای فرهنگی لازم ایجاد شده است. اما آنچه نبود احساس آن می گردید فقدان یک الگوی جامع وکامل درخصوص ارتقاءسلامت وایمنی درمحیط های کاری درکشور بود. لذا الگوی جامع ارزیابی وارتقاء سلامت وایمنی محیط کار (مدل کار سالم) در موسسه ارتقاء کارسالم وگروه ارتقاء سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران وپس ازبررسی مدل ها واستانداردهای مختلف در سطح دنیا، نظیر مدل اروپایی ارتقاءسلامت محیط کار(1) برنامه حفاظت داوطلبانه (2) الزامات نظام مدیریت ایمنی وبهداشت شغلی (3) وسیستم مدیریت سلامت، ایمنی ومحیط زیست(4) مدل اروپایی ارتقاء کیفیت (5) جایزه ملی کیفیت ایران(6) ومطالعه قوانین ومقررات حفاظت وبهداشت کار وبا توجه به فضای ایجاد شده در سازمان های ایرانی پس از ارائه مدل های تعالی سازمانی وتجارب حاصل از اجرای این مدل ها، مطالعه اظهارنامه های سازمان های مختلف در این ارتباط و با همکاری جمعی از اساتید وصاحب نظران این حوزه تدوین گردید. ساختار مدل کارسالم از دو حوزه و هشت معیار ودوازده زیرمعیار تشکیل شده است؛ که چهار معیارتحت عنوان "توانمند ساز"  و چهارمعیار تحت عنوان "نتایج" سازماندهی گردیده اند
 
1-ENWP
2-OSHA/VPP
3-OHSAS18001;2007
4-HSEms
5- EFQM
6- INQA