گزارش اولین دوره ارزیابی کارسالم

طرح پایلوت جایزه کارسالم در معادن، صنایع معدنی و صنعت سیمان در سال 1387
 تهیه و تنظیم: دبیرخانه جایزه کارسالم ـ کمیته فنی

در سال های اخیر نگرش سازمان ها وجوامع نسبت به انسان دگرگون شده است ایجاد مفاهیمی چون توسعه پایدار به جای توسعه اقتصادی ، اطلاق عبارت منابع انسانی به جای کارکنان ، ایجاد وتوسعه سازمان هایی نظیر سازمان ملی ایمنی و بهداشت کار امریکا و... همه حکایت از یک تغییر اساسی وزیربنایی در رویکردهای جهانی نسبت به نیروی کار دارد. در این نگرش انسان ونیروی کار نه به عنوان یک ماشین وابزار بلکه به عنوان منابع انسانی و در حکم سرمایه سازمان محسوب می گردند. برجسته ترین سازمان ها اهداف خود را از طریق منابع انسانی محقق می سازند لذا لزوم توجه به سلامت چنین منابع ارزشمندی برکسی پوشیده نیست. براساس این نگرش توجه به سلامت وایمنی محیط کار وسرمایه گذاری برای حفظ وارتقاء آن به عنوان یک محور اساسی در توسعه پایدار سازمان ها در مرکز توجه صاحبان صنایع ودولت ها قرار گرفته است
از طرفی بررسی آمار حوادث وبیماری ها در صنایع مختلف حاکی از آن است که علیرغم تلاش های گسترده ای که از طرف مراجع مختلف در حال انجام است همچنان محیط های کاری از سطح بالایی از حوادث برخوردارند، با افزایش رشد اقتصادی وصنعتی کشور براساس چشم انداز20 ساله وبرنامه های 5 ساله توسعه اقتصادی- اجتماعی در حوزه های مختلف وافزایش متقاضی برای ورود به بازار اشتغال، لزوم توجه بیش از پیش به مقوله ی سلامت وایمنی محیط کار بیش از هرزمان دیگر احساس می گردد
سلامت وایمنی محیط های کار، به واسطه گستردگی محیط وعوامل مرتبط با  افراد از قبیل محیط های فرهنگی- اجتماعی و فیزیکی، ویژگی های ارثی وژنتیکی،گرایشات روانی والگوهای رفتاری وهمچنین تاثیر مشترک تمام این عوامل بر یکدیگر، تحت تاثیر قرار می گیرد. تحولات محیط های کاری ناشی از ورود تکنولوژی های جدید موجب نیاز به تغییردر سبک های کارو زندگی مردم در جامعه می شود. لذا توجه به ایجاد ساختارهای فرهنگی- اجتماعی سلامت وایمنی در محیط های کاری در خلال توسعه ی صنعتی کشور از مواردی است که نباید از کنار آن به سادگی گذشت در غیر این صورت در سال های آینده همین صنایع و کارخانجات که بایستی عامل توسعه و ایجاد رفاه اجتماعی باشند، عامل کاهش سلامت و آسیب به جامعه شده و معضلات اجتماعی را در جامعه ایجاد خواهند نمود؛ لذا همزمان با توسعه صنعتی کشور نیاز به ایجاد بسترهای علمی- فرهنگی ارتقاء سلامت وایمنی محیط کار وتوجه به"کارسالم" نیز بیش از پیش احساس می گردد
به همین لحاظ امروزه سازمان ها با فرصت انتخاب یکی از دو خط مشی اساسی زیر روبرو هستند
ـ سرمایه گذاری برای ارتقاء سلامت وایمنی در سازمان
ـ مصرف منابع (هزینه وزمان) برای ارائه خدمات درمانی، توانبخشی به کارکنان به دلیل حوادث و بیماری های شغلی و در نتیجه ایجاد هزینه های فرصت و پاسخگویی در برابر جامعه